网易科技撰稿人出品|小编|王凤智 当全世界都在担心 Chat GPT 抢走程序员的工作时，Meta、Google 和 OpenAI 等硅谷巨头却集体因其他问题而失眠：电气工程师的短缺。当然，你可能会认为这是体力劳动，比如布线或安装电箱，但它还“不够高”。但实际上，这个价格足以让人唏嘘不已。在弗吉尼亚州的数据中心建设工作中，合格的电工每年可赚取超过20万美元（约140万元人民币）。这个数字已经秒杀了无数在大工厂制作PPT的白领了。就连英伟达首席执行官黄仁勋也公开宣称“年轻人应该停止蜂拥而至学习计算机科学，成为电工和水管工”。 “我们需要数十万人。”这似乎有些愤世嫉俗，但却是当今商业最现实的现实。更先进的AI大脑变得越大，它所需要的“手工”成本就越大。 01. AI因水电带跑得快：被忽视的“底层战争” 你可能已经习惯了AI公司争夺研究人员和算法工程师、开出数百万美元年薪的新闻。但很多人不知道的是，真正的瓶颈不是电线，而是混凝土和电缆。大型数据中心可以轻松覆盖数十万平方米的面积，布满服务器、GPU 和冷却系统。电从哪里来？ AI如何安装空调？美国劳工统计局估计，未来10年美国平均每年将短缺约81,000名电工，使得就业缺口远大于所有职业的平均水平。麦肯锡的数字更加惊人：到2030年，美国将需要13万名电工、24万名建筑工人和15万名高级工程师。护目镜。为什么这是如此基本的？基础人力资源是否短缺？首先，存在差距：近几十年来，美国社会普遍坚持上大学是正确道路，导致技术劳动力严重老龄化。近五分之一的建筑工人年龄超过 55 岁并集体退休。 · 二是快速增长。 AI数据中心建设浪潮来得太快。国际电力工人兄弟会透露，一些项目需要将其现有成员的工人数量增加一倍、三倍甚至四倍。水管工工会主席克里斯·马德罗(Chris Madero)直言：“对数据中心工人的需求比任何其他行业都要大。” 02.建筑工程的“硅谷工资”：电工年薪20万日元，但目前还没有工作机会。需求猛增，最直接的反应就是提高工资。俄亥俄州哥伦布市的 Demond Chambliss，51 岁，经营一家小型承包企业，厌倦了追债。从2025年4月开始，他在当地一个拥有200名焊工、水管工和电工的数据中心转为夜班，直接将他的年收入增加到了10万美元以上。 “我每天上班都像做梦一样，”他兴奋地说。这不是最好的。在俄勒冈州赫米斯特翁，60 岁的电工马克·本纳 (Mark Benner) 每天黎明前都会到达建筑工地检查电气安全。终止。如果日薪 100 美元，再加上大量加班，你每年可以赚到 225,000 美元。 “这是我的美国梦，”从事数据中心建设已有 15 年的 Benner 说道。现在我们已经赶上了人工智能的崛起，我们的收入终于增加了。弗吉尼亚州北部的“数据中心巷”更加受欢迎。 53 岁的电工安德鲁·梅森 (Andrew Mason) 管理着 325 名工人，年收入超过 20 万美元。当地电工工会的成员在七年内翻了一番。新学员的时薪从 27 美元起毕业后达到60美元。难怪招聘公司 Kelly Services 的高级副总裁 Jake Russweiler 感叹进入数据中心行业的工人的收入通常比以前高 25% 到 30%。钱布利斯说：“这就像一场淘金热。” 03、一场“银发海啸”袭击了人工智能热潮：老师傅退休，年轻人不再领取高薪。其背景在于该行业长期存在的“人力资源短缺”。美国建筑承包商协会（ABC）首席经济学家阿尼尔班·巴苏表示，该行业长期以来一直担心“银发海啸”或来自人工智能的技术工人浪潮。过去，退休的婴儿潮一代经常将他们的技能传授给他们的孩子，但现在鼓励孩子们上大学，结果，最熟练的老大师正在老化，而年轻的大师却没有赶上。制冷行业承认，该行业正在“尽一切可能”来提高水平。需要更多工人，但问题必须长期解决，“这不会在一夜之间发生”。使问题更加复杂的是，数据中心建设对工人的要求比典型的建设项目更高。由于期限紧迫且精度要求高，小错误可能会减慢整个项目的速度。 Quiñones表示，在数据中心领域，承包商并不能让初学者轻松上手。 “学员可能需要更严格的培训才能参加。”这就产生了一个悖论：急需人才，但我们却刻意不轻易招人。 04.黄仁勋哭诉，谷歌花钱了：科技巨头被“个人解约”。面临劳动力短缺的大型科技公司不能保持沉默。去年，谷歌宣布向电气培训联盟提供一笔未公开的捐款。该组织的目标是到 2030 年帮助提高 10 万名现有电工的技能并培训 3 万名新学徒。微软、亚马逊和台积电都有还与社区大学启动了合作项目。国际电力工人兄弟会发布了一项军事命令，将“将超过10万名急需的电工”转移到人工智能数据中心。英伟达CEO黄仁勋的话变得更加清晰。他正在接受采访——他直接喊出了这句话。 “如果你是一名电工、水管工或木匠，你将需要数十万人这样的人。”他甚至在另一个场合透露，如果他回到20岁，他可能会选择物理科学，而不是纯软件。黑石集团首席执行官拉里·芬克和福特首席执行官吉姆·法利也警告称，美国的制造业搬迁和数据中心建设面临劳动力短缺。停电的“完美风暴”。法利指出，美国已经短缺60万名工厂工人和50万名建筑工人。 05、Z世代的相反选择：23岁去工地ins赚100万日元申请大学的团队。有趣的是，在一些白领担心被AI取代的时候，不少年轻人却已经转身奔赴建筑工地。 23岁的雅各布·帕尔默（Jacob Palmer）高中毕业后就辍学，成为一名电工学徒。去年，他创办了自己的电气公司，收入近9万美元，预计今年将超过15万美元。 “我不欠任何人任何东西。”与那些被助学贷款压得喘不过气来、前途未卜的大学同龄人相比，他显得异常平静。亚利桑那州梅萨的公立学校学生也亲自投票。报名参加焊接、建筑和汽车维修课程的人数超出了现有名额。管道维修公司总裁戴维·阿赛 (David Asay) 表示，年轻人对体力劳动的看法已经改变。 “这不再是，‘哦，你在建筑业工作，但你没有上过学？’它是：‘多么伟大的技能啊根据 Jobber 的年度蓝领职业态度报告，超过 57% 的 Z 世代将学生贷款视为他们上大学的担忧之一。77% 的 Z 世代认为“未来的工作将很难实现自动化”这一点很重要。在他们眼中，电工、水管工都是辛苦的工作，“很难被人工智能取代”。 06.呃热潮背后的清醒思考：热潮结束后工人去哪儿？尽管目前建筑工地很繁荣，但很多人都想知道：“这种繁荣能持续多久？”一旦数据中心建成，很多人就不需要留在那里了。超过2万平方米的数据中心在建设时可能需要1500名工人，但建成后只需约50名全职维护人员。如果建设热潮退去，这些高薪工人将何去何从？尤其是在经济衰退时期。巴斯还问道：“这是持续繁荣的时期还是暴力泡沫的时期？”网友们的意见是矿石现实。有人严厉地指出。去学习如何焊接或修理空调。五年后，你每小时可以赚 200 美元。虽然这个评论有点讽刺，但它指出了一个现实：手工正在成为一些人眼中“高安全性”的职业。一些人将目光超越了人工智能领域，转向了太空，建议人们去 SpaceX 发射场，那里挤满了水管工、电工和焊工。这表明，不仅是人工智能，高端制造、航空航天等领域也在争夺同样的技术工人队伍。当然，也有人直接建议，如果我现在高中毕业了，就去职校学电。毕竟，AI数据中心电工的年薪可达30万美元。这也许反映了很多年轻人开始做出“现实”职业决定的心理。然而，一些互联网用户警告不要过度乐观。如果人工智能取代许多水管工对于工人和电工来说，竞争将压低工资，“供需将决定一切”。结论：基础设施和算法之间的竞争。人工智能的发展从来不仅仅是算法和芯片之间的竞赛，更是电力、制冷、钢铁、混凝土和熟练劳动力之间的竞赛。谷歌和微软可以储备芯片并投资发电厂，但如果没有足够的资金，就会有太多的电工为计算机房供电，而没有水管工来安装冷却系统。不管AI有多强大，画画就行了。这种竞争目前正在重塑劳动力市场。电工和水管工可以在“备用方案”和“年轻人开始重新评估大学和职业学校的盈利能力”之间做出选择。黄仁勋的信息不仅针对年轻人，而且针对整个教育体系和产业政策。人工智能需要医生和懂得如何拧紧螺丝的人s。如今，后者可能更加罕见。水管工和电工之间的战斗可能才刚刚开始。这提醒我们，无论一项技术多么虚拟，它的基础始终植根于这个由人们一砖一瓦建造的现实世界。
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